最近，中国知识产权研究会在规章制度建设年期间已制定修订20项管理规章的基础上，又结合工作需要，制定了一项新的制度——《研究会员工继续教育管理办法》（暂行）。

　　近年来，研究会各项工作的快速发展对员工文化素质的要求日益提高，这大大激发了员工，特别是年轻人努力学习、更新知识的热情。今年以来，研究会已有一名研究生学历员工报考了人民大学知识产权博士生，一名大学本科员工报考了政法大学法学研究生。为加强和规范对员工继续教育的管理，研究会召开办公会议，及时研究制定了这一规章。

　　此规章以国家知识产权局2011年底修订的继续教育管理办法为参考，对员工继续教育资格、享受学费资助的条件以及学习期间的考勤管理等方面都作出了具体规定。该办法既体现了研究会对员工文化素质提高的重视和支持，也体现了科学、严格的管理，弥补了长期以来这方面管理制度的缺失。3月12日，研究会以正式文件形式印发了这一规章，并召开员工大会进行了学习。